مهاجرت به نروژ از طریق کار

شرایط مهاجرت به نروژ از طریق کار

شرایط مهاجرت به نروژ از طریق کار برای متقاضیان بر اساس قوانین اداره مهاجرت به نروژ (UDI) تعیین شده و شامل چند عامل اصلی مانند مهارت شغلی، تخصص حرفه ای، سابقه کاری و داشتن پیشنهاد شغلی معتبر است. نروژ به دلیل بازار کار پایدار و نیاز به نیروی متخصص در حوزه های مهندسی، IT، پزشکی، دریایی و نفت و گاز، هر ساله برنامه هایی برای جذب نیروی کار بین المللی اجرا می کند. نخستین شرط مهاجرت کاری به این کشور، داشتن پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرمای ثبت شده در نروژ است. این پیشنهاد باید تمام وقت باشد و مطابق با قوانین حقوق نیروی کار در نروژ تنظیم شده باشد. بدون داشتن قرارداد کاری معتبر، درخواست ویزای کار بررسی نخواهد شد.

 

 

داشتن پیشنهاد شغلی (Job Offer) معتبر از کارفرمای ثبت شده در نروژ

نوع درخواست باید تحت عنوان ویزای نیروی کار ماهر (Skilled Worker) باشد

تمام وقت بودن قرارداد کاری (حداقل ۸۰٪ ساعت کاری استاندارد در هفته)

رعایت حداقل حقوق سالانه مطابق قانون کار نروژ

مرتبط بودن شغل با رشته یا تخصص متقاضی

داشتن یکی از این شرایط تخصصی:

مدرک دانشگاهی مرتبط (حداقل لیسانس)

یا مدرک فنی حرفه ای معتبر حداقل سه ساله

یا سابقه کار تخصصی قابل اثبات (معادل تحصیلات)

 

ارائه رزومه حرفه ای و مدارک شغلی

رارائه تاییدیه معادل سازی مدرک برای مشاغل regulated مثل پزشکی، پرستاری، دندانپزشکی، مهندسی

ترجمه رسمی مدارک به انگلیسی یا نروژی

برای مشاغل فنی: ارائه گواهی مهارت یا سابقه کار معتبر

برای برخی حوزه ها: نیاز به تایید صلاحیت حرفه ای نروژ (Authorization)

 

گرفتن پاسپورت معتبر

عدم سوء پیشینه کیفری

اثبات توان مالی اولیه تا شروع کار (گواهی تمکن مالی)

داشتن محل اقامت در نروژ پس از ورود (حتی موقت)

ارائه بیمه درمانی معتبر

ثبت درخواست در سایت اداره مهاجرت (UDI)

پرداخت هزینه بررسی ویزای کار

امکان ضمیمه کردن خانواده پس از دریافت ویزای کار در بسیاری از موارد

تمدید قرارداد ویزا تا رسیدن به اقامت دائم پس از ۳ سال کار

از دیگر شرایط مهم مهاجرت به نروژ از طریق کار، ارائه مدارک مالی و رعایت الزامات اقامت است. متقاضیان باید ثابت کنند که در مدت اقامت اولیه در نروژ توانایی تامین هزینه های زندگی خود را دارند. داشتن بیمه درمانی، عدم سوءپیشینه کیفری، رعایت قوانین مهاجرتی و ارائه فرم های تکمیل شده UDI از دیگر الزامات این مسیر است. فرآیند درخواست ویزای کار معمولا به صورت آنلاین انجام شده و پس از ارسال مدارک، نتیجه نهایی طی چند هفته تا چند ماه اعلام می شود. پس از دریافت ویزای کار می توان برای دریافت کارت اقامت نروژ اقدام کرد.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

مشاغل مورد نیاز نروژ

در سال های اخیر کمبود نیروی کار متخصص در نروژ باعث شده این کشور برای جذب نیرو از سایر کشورها اقدام کند. با توجه به نرخ پایین بیکاری و توسعه اقتصادی، دولت نروژ اولویت خود را بر جذب نیرو در حوزه هایی همچون IT، سلامت، مهندسی و خدمات فنی قرار داده است. بسیاری از متقاضیان کار در اروپا نروژ را به دلیل سطح درآمد بالا، امنیت شغلی و استانداردهای مناسب زندگی انتخاب می کنند. برنامه های جذب نیروی کار خارجی در این کشور بر اساس نیاز سالانه بازار کار تدوین می شود و مهارت تخصصی و سابقه کار اهمیت بالایی دارد.

در مسیر ورود به بازار کار نروژ، تسلط به زبان نروژی یا انگلیسی بسته به نوع شغل ضروری است. برخی از موقعیت های شغلی مانند حوزه سلامت و آموزش نیاز به تسلط به زبان نروژی دارند، اما مشاغل فنی و مهندسی اغلب با زبان انگلیسی نیز قابل انجام هستند. مخاطبینی که قصد اشتغال در این کشور را دارند معمولا باید مدارکی همچون سابقه کاری معتبر، رزومه حرفه ای، مدرک زبان و گواهی های فنی ارائه دهند. علاوه بر این، داشتن پیشنهاد کار (Job Offer) یا ثبت نام در اداره مهاجرت نروژ برای دریافت ویزای کار الزامی است.

مشاغل مورد نیاز نروژ
گروه شغلی	عنوان شغل
حوزه سلامت	پرستار – پزشک عمومی – متخصص بیهوشی – فیزیوتراپیست – روانشناس
مهندسی	مهندس عمران – مهندس برق – مهندس مکانیک – مهندس نفت و گاز – مهندس صنایع
IT و تکنولوژی	برنامه نویس – توسعه دهنده نرم افزار – تحلیل گر داده – مهندس شبکه – متخصص امنیت سایبری
فنی و صنعت	جوشکار – تکنسین تاسیسات – برقکار صنعتی – مکانیک صنعتی – تعمیرکار ماشین آلات
ساخت وساز	نجار – کارگر ساختمانی ماهر – مدیر پروژه عمرانی
حمل ونقل	راننده لیفتراک – راننده کامیون بین المللی
آموزش	معلم دبیرستان – مربی آموزش کودکان
خدمات	سرآشپز حرفه ای – کارمند هتلداری – آشپز صنعتی

 

همچنین دسترسی به فرصت های شغلی در نروژ نیازمند برنامه ریزی دقیق و شناخت مسیرهای رسمی کاریابی است. بسیاری از کارفرمایان نروژی از طریق پلتفرم های کاریابی معتبر مانند NAV، Indeed و EURES نیرو جذب می کنند و ارسال رزومه استاندارد اروپایی (Europass) نقش مهمی در جلب توجه کارفرمایان دارد. افرادی که قصد مهاجرت کاری دارند باید علاوه بر مهارت تخصصی، توانایی ارتباط حرفه ای، تعهد شغلی و انطباق با فرهنگ کاری اسکاندیناوی را نشان دهند. توجه به این نکات می تواند مسیر دریافت پیشنهاد شغلی و ویزای کار نروژ را هموار کند.

مراحل کاریابی در نروژ

مراحل کاریابی در نروژ شامل مجموعه ای از اقدامات هدفمند است که می تواند موفقیت متقاضیان را در یافتن شغل افزایش دهد. نخستین گام بررسی شرایط کار و قوانین مهاجرتی این کشور است؛ زیرا نروژ تنها به نیروی کار تخصصی اجازه ورود می دهد. افراد باید پیش از هر اقدامی مدارکی مانند رزومه حرفه ای به زبان انگلیسی یا نروژی، مدرک زبان، سابقه کاری و مدارک تحصیلی ترجمه شده تهیه کنند. این مدارک باید مطابق استاندارد کاری نروژ تنظیم شوند. شناخت بازار کار و صنایع فعال کشور نیز در این مرحله اهمیت زیادی دارد.

 

آماده سازی رزومه و کاورلتر حرفه ای مطابق استاندارد اروپا (Europass).

ترجمه رسمی مدارک برای مهاجرت تحصیلی و سوابق شغلی به انگلیسی یا نروژی.

ثبت نام در سایت های کاریابی و ساخت پروفایل شغلی.

ارسال درخواست شغلی برای کارفرمایان و پیگیری نتایج.

شرکت در مصاحبه آنلاین اولیه و آزمون های تخصصی در صورت نیاز.

دریافت دعوت نامه مصاحبه نهایی از شرکت نروژی.

اخذ پیشنهاد شغلی رسمی (Job Offer) و آماده سازی برای درخواست ویزای کار.

مرحله نهایی شامل ثبت درخواست ویزای کار نروژ پس از دریافت پیشنهاد شغلی است. متقاضی باید از طریق اداره مهاجرت نروژ (UDI) مدارک خود را ارسال کند و منتظر بررسی پرونده بماند. پس از تایید درخواست، فرد اجازه ورود به نروژ را دریافت کرده و می تواند قرارداد کاری خود را نهایی کند. پس از ورود نیز ثبت نام در اداره جمعیت، دریافت شماره ملی نروژ (D-Number) و افتتاح حساب بانکی از اقدامات ضروری برای شروع فعالیت شغلی در این کشور محسوب می شود.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

حقوق و درآمد کار در نروژ

حقوق و درآمد کار در نروژ یکی از مهم ترین موضوعاتی است که برای مهاجرت شغلی به این کشور بررسی می شود. نروژ به دلیل اقتصاد قوی، نرخ پایین بیکاری و سیستم رفاهی مناسب، جزو کشورهایی است که سطح حقوق در آن نسبت به میانگین اروپا بالاتر است. میزان حقوق در این کشور معمولا به فاکتورهایی مانند سابقه کاری، تخصص، سطح تحصیلات، مهارت زبان و نوع صنعت بستگی دارد. همچنین تفاوت حقوقی میان شهرهای بزرگ مانند اسلو و شهرهای کوچکتر دیده می شود. در کنار حقوق ثابت ماهانه، برخی کارفرمایان مزایایی مانند بیمه کامل، مرخصی با حقوق و اضافه کار را نیز ارائه می دهند.

نظام پرداخت حقوق در نروژ شفاف بوده و حداقل حقوق مشخصی توسط قانون تعیین نشده اما اتحادیه های کارگری و قراردادهای کاری، سطح مناسبی از دریافتی را تضمین می کنند. طبق آمارهای منتشر شده، میانگین حقوق ماهانه در نروژ بین ۴۰٬۰۰۰ تا ۶۵٬۰۰۰ کرون نروژ (NOK) است که برای مشاغل تخصصی این رقم حتی می تواند به بیش از ۸۰٬۰۰۰ کرون نیز برسد. البته در کنار درآمد بالا باید هزینه های زندگی نسبتا زیاد در نروژ نیز در نظر گرفته شود، زیرا این کشور یکی از گران ترین کشورهای اروپایی محسوب می شود. بنابراین افراد قبل از تصمیم گیری باید تعادلی میان درآمد و هزینه ها در نظر بگیرند.

حقوق و درآمد کار در نروژ
گروه شغلی / بخش	میانگین حقوق ماهانه (کرون نروژ – ناخالص)
میانگین همه مشاغل	59,000 تا 61,000 NOK
مهندسی کارشناسی	78,000 NOK
مهندسی کارشناسی ارشد	97,000 NOK
برنامه نویس، توسعه دهنده IT	70,000 تا 95,000 NOK
پزشک عمومی	90,000 تا 120,000 NOK
پرستار	50,000 تا 62,000 NOK
برق کار	45,000 تا 60,000 NOK
جوشکار و کار فنی صنعتی	43,000 تا 58,000 NOK
کار ساخت وساز	45,000 تا 65,000 NOK
راننده کامیون و حمل ونقل	40,000 تا 55,000 NOK
معلم مدرسه	48,000 تا 63,000 NOK
کارمند خدماتی (هتل، رستوران، فروش)	35,000 تا 48,000 NOK
کارگر ساده بدون تخصص	33,000 تا 42,000 NOK
حداقل دستمزد نیروی غیرماهر (ساعتی)	حدود 240 NOK در ساعت
حداقل دستمزد نیروی متخصص (ساعتی)	حدود 265 NOK در ساعت

 

در مجموع درآمد در نروژ متناسب با تخصص تعیین می شود و افرادی که سابقه کاری معتبر، مدرک حرفه ای یا مهارت فنی دارند، شانس بیشتری برای دریافت حقوق بالاتر خواهند داشت. تسلط به زبان نروژی یکی از عوامل مهم در افزایش فرصت های شغلی و ارتقای حقوق است. بسیاری از کارفرمایان علاوه بر حقوق، امکاناتی مانند مرخصی با حقوق، بازنشستگی، بیمه درمانی و کمک هزینه سفر ارائه می دهند. از این رو اشتغال در نروژ فرصت مناسبی برای پیشرفت حرفه ای و زندگی با استاندارد بالا محسوب می شود.

در این راستا کارشناسان مرکز مشاوره تحصیل در خارج از کشور اپلایتو می توانند در خصوص کار در نروژ همراه متقاضیان بوده و از طریق سیستم مشاوره تلفنی اپلایتو پاسخگوی سوالات و شبهات در این زمینه باشند. همچنین متقاضیان می توانند با عضویت در کانال تلگرام و صفحه مجازی اینستاگرام از آخرین اخبار مرتبط با کار در نروژ مطلع شوند.